Manajemen Produktivitas | Productivity Management – Sebuah organisasi / perusahaan pasti akan mengerahkan seluruh sumber daya yang dimiliki untuk menghasilkan barang/ jasa yang memiliki nilai tinggi, sehingga akan menghasilkan keuntungan yang besar sesuai dengan visi misi yang dimiliki oleh organisasi /perusahaan.
Salah satu sumber daya organisasi /perusahaan yaitu sumber daya manusia ( SDM ). Sumber daya manusia ( SDM ) merupakan sumber daya organisasi / perusahaan yang menjadi aset berharga bagi organisasi /perusahaan,yang apabila dikelola dengan baik dan benar maka akan menjadi potensial bagi perusahaan dalam mencapai arah tujuan perusahaan.
Baca juga : PELATIHAN dan PENGEMBANGAN SDM
Salah satu usaha organisasi /perusahaan dalam mencapai tujuan dan meningkatkan daya saing yaitu dengan meningkatkan produktivitas pegawainya. Dalam peningkatan produktivitas di organisasi /perusahaan peran pentingnya ada pada sumber daya manusia.
Secara umum produktivitas merupakan perbandingan antara penggunaan seluruh sumber daya yang dimiliki perusahaan (input) untuk menghasilkan berapa output yang dapat dicapai. Peningkatan produktivitas mengandung arti penambahan atau peningkatan kualitas dalam menghasilkan suatu produk atau jasa.
Table of Contents
Peningkatan produktivitas dapat dilihat dalam beberapa bentuk:
- Sumber daya tetap, jumlah produksi meningkat
- Sumber daya turun, jumlah produksi tetap
- Sumberdaya meningkat, jumlah produksi yang dihasilkan semakin banyak
Produktifitas dikatakan baik apabila produktivitas yang dihasilkan oleh karyawan lebih banyak dari pada sumber daya yang digunakan.
Meningkatkan Manajemen Produktivitas | Productivity Management
Upaya yang dapat dilakukan dalam meningkatkan produktivitas kerja yaitu:
1. Disiplin kerja
Disiplin merupakan pengendalian diri seseorang terhadap nilai-nilai yang dipercaya merupakan tanggung jawabnya. Sumber daya manusia yang memiliki disiplin kerja yang tinggi merupakan kontribusi yang besar bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas , sehingga akan tercapai nya tujuan perusahaan.
karyawan dapat mencapai produktivitas nya apabila adanya disiplin kerja. Apabila karyawan lalai maka pekerjaannya akan terbengkalai. Sehingga jika kedisiplinan karyawan berubah maka akan merubah produktivitas perusahaan.
2. Lingkungan kerja
Lingkungan kerja yang baik memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Lingkungan kerja yang baik dapat dilihat dari kondisi perusahaan seperti adanya teknologi yang memadai, penerangan yang baik, hingga adanya fasilitas- fasilitas yang dapat menunjang kelancaran pekerjaan karyawan.
Hal ini dapat memotivasi karyawan agar dapat bekerja lebih baik lagi sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Lingkungan kerja yang baik selain dapat meningkatkan motivasi, juga akan meningkatkan kegairahan karyawan dalam menjalankan pekerjaannya sehingga produktivitas yang dihasilkan dapat maksimal.
Baca juga : Budaya Kerja Organisasi
Jadi lingkungan kerja juga harus diperhatikan oleh perusahaan untuk memaksimalkan produktivitas kerja, karena semakin bagus kualitas lingkungan kerja maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan.
3. Pelatihan
Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan lagi kemampuan yang dimiliki oleh karyawan. Dengan kemampuan yang dimiliki akan membuat karyawan menjadi lebih keras lagi dalam bekerja.
Perusahaan memiliki kewajiban untuk memfasilitasi keryawannya melakukan pelatihan untuk mengembangakan lagi kemampuan potensial yang dimiliki karyawan. Karyawan juga memiliki harapan untuk dapat meningkatkan produktivitas kerjanya untuk mencapai tujuan perusahaan.
Selain itu, peningkatan produktivitas juga dipengaruhi oleh faktor dari luar perusahaan, seperti adanya peraturan pemerintah dan permintaan konsumen.
Tujuan Manajemen Produktivitas | Productivity Management
Tujuan adanya manajemen produktivitas yaitu, agar peusahaan bisa mengeluarkan biaya seminimal mungkin untuk mendapatkan manfaat yang maksimal. Selain itu produktivitas yang tinggi dapat meningkatkan daya saing dalam perkembangan perusahaan agar mendapat keuntungan untuk investasi baru. Jadi, peningkatan produktivitas sangat penting bagi perusahaan. Sehingga hal ini harus menjadi perhatian khusus bagi perusahaan.
